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Découvrez les tendances de rémunérations pour les métiers du digital.
PageGroup vient de dévoiler une étude sur l’emploi et la rémunération sur plus de 800 métiers dans 24 secteurs d’activité dont celui du digital. Les données récoltées proviennent des missions réalisées par les clients de PageGroup jusqu’au 30 juin 2022 mais aussi d’entretiens effectués par ses 750 consultants qui sont en relation permanente avec les entreprises et les candidats.
Selon la grille des salaires ci-dessus, en moyenne, les métiers du digital dont les rémunérations sont les plus élevées sont :
À savoir : PageGroup présente des rémunérations annuelles brutes fixes en milliers d’euros qui sont indiquées selon le nombre d’années d’expérience sur la fonction visée pour des postes situés en région parisienne.
En 2022, les entreprises poursuivent leur transformation digitale et ont donc besoin de profils spécialisés dans le digital. PageGroup précise à ce sujet : « les profils digitaux et marketing tels que les experts en développement web, data sciences et gestion de contenus (campagnes digitales, inbound marketing, automatisation, e-réputation…) seront très sollicités sur 2023. »
70 % des entreprises peinent à recruter de nouveaux talents dans le secteur du digital, rappelle l’étude PageGroup (source : Insee).
Les profils très spécialisés dans le secteur du webmarketing sont aussi particulièrement recherchés : account manager, expert e-commerce, bid manager, content strategist, lead generation manager et product owner.
Le top 3 des profils les plus recherchés en 2023, selon Page Personnel :
Le top 3 des profils les plus recherchés en 2023; selon Mickael Page :
Selon l’étude, voici les métiers qui connaîtront la plus forte hausse de rémunération pour l’année 2023 :
Dans son étude, PageGroup réalise également un focus sur les métiers de l’IT et analyse le marché de l’emploi pour ce secteur : « toutes les fonctions IT seront en tension en 2023. Le déficit de candidats est particulièrement notable sur les métiers en ingénierie systèmes, architecture technique et Cloud ou Data, où l’on recense 2 à 4 fois plus d’offres que de candidats. »
Les profils IT qui seront les plus recherchés en 2023 sont les suivants :
Télécharger l’étude complète de PageGroup
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