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malgré la panne de métro générale, près de 200 personnes ont assisté à cette soirée pour célébrer le dialogue social. Une grande partie de l’assemblée était présente dès le début de la journée pour ne rien rater des différents débats, ateliers de formations et témoignages autour de la thématique : Qualité de vie au travail et conditions de travail, Dialogue social et pouvoir d’achat, Dialogue social et RSE, Dialogue social et égalité professionnelle ont été les sujets des conférences.
« Même si les conférences étaient traitées de manière très techniques, ce fut une journée inspirante autour des thèmes abordés et l’occasion de découvrir de belles réalisations autour de nous », a souligné David Rohmer, DRH du groupe Progrès, en introduction de la soirée de remise des prix, lequel s’est déclaré fier d’être présent à cet événement pour représenter le groupe de presse.
Dialogue social en action vient en complément des différentes opérations organisées par le groupe Progrès, et notamment Diversités & Entreprises et Femmes en action qui ont eu lieu ces dernières semaines. « Le dialogue social est un produit qui n’est pas assez mis en valeur et reconnu alors que pour chacun d’entre nous, une partie de ce dont on bénéficie est issue d’un dialogue social et d’un accord qui est venu conclure un dialogue social », a souligné Dominique Vandroz, directeur adjoint de la DDETS du Rhône, pour poursuivre l’introduction de la soirée au cours de laquelle 5 prix ont été remis. « Notre envie est de reconnaître et de montrer au plus grand monde ce que produit ce dialogue social. »
Chacune des cinq entreprises récompensées, de Vulcain Engineering Group à Evergreen Garden Care France, en passant par l’agence Wam, la société Ayming et le groupe SEB, a pu partager son expérience de mise en place de dialogue social.
En intermède, Jean-Dominique Simonpoli, le parrain de cette édition, a souligné ô combien cet événement est important et a félicité les organisateurs de leur initiative (voir encadré).
Le dialogue, social évidemment, s’est poursuivi lors du cocktail de deuxième partie de soirée. Rendez-vous très vite pour d’autres moments de dialogue social constructifs et inspirants dans les mois à venir.
Le Parrain
Il est intervenu tout au long de l’après-midi, avec la marraine Anousheh Karvar, lors des conférences. Jean-Dominique Simonpoli, parrain de cet événement, était également présent en soirée. Ex-secrétaire général de la fédération CGT Banques & Assurances, celui qui préside aujourd’hui la Fabrique du social et est administrateur de l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi, a remis le Prix du travail de demain. Reconnaissance, fidélité à l’entreprise, engagement, négociation collective sont des sujets que Jean-Dominique Simonpoli a abordés lors de l’intermède.
Ayming (1 300 collaborateurs dans 15 pays dont 800 en France et 300 à Lyon) est une société de conseil aux entreprises avec 2 expertises majeures : Innovation & Taxes et les Ressources Humaines. « On a soutenu un dialogue social de co-construction, souligne Murielle Habrard, DRH France. Ce prix illustre pour Ayming notre nouvelle vie du travail et les profondes transformations engagées depuis 2020 avec la crise sanitaire. »
Evergreen Garden Care France SAS, leader sur son marché, conçoit, fabrique et commercialise une gamme de produits pour le jardin (terreaux, engrais et produits de traitement des plantes) destinés au marché grand public. Au-delà d’un accord de mise en place du CSE, l’entreprise a signé 43 accords sur ces 5 dernières années, avec notamment 2 accords télétravail (dont le 1er en 2018 avant la crise sanitaire).
Le Groupe SEB, leader mondial dans le domaine du petit équipement domestique, s’est doté d’outils opérationnels et structurants pour animer cette démarche de GPEC ! Le 22 octobre 2020, la Direction du Groupe SEB et les partenaires sociaux (CFDT, CFE-CGC et FO) ont renouvelé l’accord Groupe France relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Créé en 2005, Vulcain Engineering Group est une société de conseil et d’ingénierie avec une approche multisectorielle. Elle est spécialisée dans le nucléaire, les énergies renouvelables, le ferroviaire et la sécurité. Elle réunit 400 collaborateurs à Lyon et 2 600 en comptant le reste du groupe.
L’agence WAM, groupe de 56 personnes, regroupe 3 entreprises du digital, spécialisées dans le référencement naturel et la visibilité sur internet : référencement naturel, marketing de contenus, fiabilisation et analyse des données d’audience, relations presse & réseaux sociaux.

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