La métallurgie correspond à l'ensemble des industries et des techniques qui assurent la fabrication des métaux et leur mise en œuvre. Elle rassemble tous les procédés et les techniques d'extraction, d'élaboration, de mise en forme et de traitement des métaux et de leurs alliages.
L'intégralité du texte de la convention collective nationale des ingénieurs et des cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 est disponible gratuitement sur ce lien. Cette convention collective a été étendue à la suite de l'arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973).
La convention collective nationale des ingénieurs et des cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 modifiée définit le statut de cadre selon trois critères :
Les salaires minimaux annuels en vigueur pour la plupart des ingénieurs et des cadres du secteur de la métallurgie ont été revalorisés en 2021. Les dernières négociations sur les salaires minimaux pour les ingénieurs et les cadres de la branche métallurgie ont abouti à un accord le 18 mars 2022 conclu entre l'UIMM, la CFDT et la CFE-CGC. L'accord revalorise les salaires conventionnels des ingénieurs et des cadres de 3,1%, mais cet accord n'est pas applicable à l'entièreté des entreprises sur le territoire, seulement aux adhérents.
Voici la liste des minimas annuels à prendre en compte en 2022 pour les ingénieurs et les cadres relevant de la convention collective de métallurgie en fonction du temps de travail :
* Durée annuelle de travail incluant la journée de solidarité
Les salariés relevant de cette convention collective bénéficient des jours fériés légaux et des congés payés (2 jours ouvrables et demi par mois de travail effectif) prévus par le Code du travail. Les salariés bénéficient également de jours supplémentaires, selon leur ancienneté :
La convention collective de la métallurgie encadre strictement le bénéfice des arrêts maladie dans ce secteur. Le salarié doit justifier son absence. Il peut bénéficier des indemnités journalières de la Sécurité sociale. En cas de maladie ou d'accident, l'indemnité de la part de l'employeur est valable à partir d'un an d'ancienneté ou six mois d'ancienneté en cas d'accident du travail. Le salarié absent a droit à :
La convention collective de la métallurgie fixe une durée de préavis réciproque, incombant au salarié en cas de démission et à l'employeur en cas de licenciement. La durée du préavis va varier en fonction du niveau de classification du travailleur.
En cas de licenciement, la durée du préavis ne pourra pas être inférieure à : un mois à partir de six mois de présence continue dans l'entreprise ; deux mois à partir de deux ans de présence continue. Le salarié peut également demander à bénéficier d'une rupture conventionnelle de son contrat de travail. La durée du préavis indiquée ci-dessus n'est pas valable en cas de force majeure ou de licenciement pour faute grave.
Sommaire Définition Convention collective Salaire Congés payés Arrêt maladie Préavis Qu'est-ce que la métallurgie ? Définition La métallurgie correspond à l'ensemble des industries et des techniques qui assurent…
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