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Suite de notre semaine dédiée aux plus belles startups et aux pureplayers les plus dynamiques avec une nouvelle sélection de six sociétés à forte croissance. Ils ont pour point commun de proposer de nombreuses offres d’emploi mais aussi d’offrir des conditions de travail attractives et des missions passionnantes. Au programme du jour, retrouvez BlaBlaCar, iAdvize, papernest, Groupon, Lunchr et Mon Docteur !
La société : présent dans 22 pays et comptant aujourd’hui plus de 65 millions de membres et 20 millions de voyageurs par trimestre, BlaBlaCar rassemble la plus large communauté de covoiturage longue distance au monde. Nous mettons en relation des conducteurs voyageant avec des places libres et des passagers souhaitant faire le même trajet.
Les besoins en recrutement : nous avons de nombreuses opportunités plus particulièrement au sein de notre équipe Tech (Engineering Manager, Site Reliability engineer, Software Engineers and Data Analyst), ainsi que des postes en Marketing, Relations Membres, Ressources Humaines, Brand et Design. Nous recherchons principalement des profils expérimentés et sommes toujours très ouverts à des profils internationaux.
Les avantages : BlaBlaCar a beaucoup grandi ces dernières années mais nous avons encore de nombreux défis et challenges à relever pour continuer à développer notre communauté, améliorer notre produit et notre expérience utilisateur en innovant ainsi que de lancer de nouveaux produits comme BlaBlaLines ou BlaBlaSure par exemple. Au delà de ces challenges, nous avons une équipe internationale et avons à cœur le bien-être de nos employés. Nous proposons des moments d’échanges en interne pour que les différentes équipes puissent apprendre les unes des autres (BlaBlaBreak, BlaBlaSwap, BlaBlaTalk…) et nous créons des moments privilégiés pour encourager l’innovation et la créativité comme les Coding nights. Notre environnement de travail est idéal : salle de sport, cours de langues, remboursement des covoiturages, espaces de travail modernes…
La société : iAdvize est une plateforme de marketing conversationnel qui génère plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires par an pour plus de 600 entreprises dans 60 pays. Avec iAdvize, les entreprises peuvent prédire et engager des opportunités de contacts en temps réel avec leurs clients et prospects. Ils sont mis en relation par messaging avec des experts disponibles 24/7.
Les besoins en recrutement : si on fait un focus sur les métiers informatiques chez iAdvize, nous recherchons activement des développeurs expérimentés, côté back sur Scala et côté Front sur JS, React, Redux, cibles principales de nos recrutements. Nous avons également des besoins sur des postes de Product Manager, Engineering Manager, Product Designer, Ingénieur système, Machine Learning Engineer, Data Scientist.
Les avantages : parmi les avantages que nous proposons, citons…
La société : Chez papernest , nous rêvons d’un monde simplifié.Nous nous sommes attaqués aux 3.5 millions de déménagements annuels en France et aux 76% de Français stressés par l’événement. papernest est LA plateforme qui permet de transférer tous ses contrats lors d’un déménagement, 100% gratuitement, 100% en ligne en 10 minutes seulement.
Les besoins en recrutement : Sales, Marketing, Tech, Communication, Conseillers Clientèle … En France et en Espagne !
Les avantages : Une start-up en hyper croissance, qui s’internationalise et dans laquelle chacun apporte une réelle contribution. L’hyper-croissance amène à réfléchir et agir vite et favorise fortement l’interaction entre les équipes. Il n’y a pas deux jours qui se ressemblent, sans jamais confondre vitesse et précipitation !
La société : Groupon est une marketplace qui figure dans le Top 10 des sites de e-commerce. Avec Groupon, les consommateurs enrichissent leur quotidien en faisant des économies sur les loisirs, les spectacles, le voyage, la gastronomie et le shopping. Groupon a accompagné depuis 2008 1 million de petites et grandes entreprises pour attirer et fidéliser les clients via des outils marketing personnalisables et évolutifs.
Les besoins en recrutement : en France, nous recrutons majoritairement pour des fonctions commerciales (commerciaux terrain et sédentaires, responsable grands comptes régionaux, responsable grands comptes nationaux…) et achats mais aussi pour les fonctions support aux ventes (sales operations, revenue management, finances…).
Les avantages : une atmosphère conviviale et stimulante au sein d’une entreprise internationale avec une forte culture web. Il fait bon travailler chez nous car même si nous travaillons dur pour défendre nos couleurs et nos projets, nous pouvons aussi prendre le temps de pauses détente grâce aux tournois de baby-foot, ping-pong, PlayStation, etc. Il faut aussi souligner le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, révélé par les salariés cette année au cours de l’une de nos enquêtes de satisfaction interne.
La société : Lunchr est un nouvel acteur du titre-restaurant, dont la mission est simple : faire de la pause déjeuner une expérience conviviale en créant du lien avec ses collègues ! Notre offre : une carte Mastercard de titres-restaurant, acceptée dans tous les restaurants, boulangeries et supermarchés en France, associée à une application web et mobile, permettant de commander à emporter en équipe avec son compte Lunchr, et de débloquer des réductions.
Les besoins en recrutement : nous recrutons notre force de vente sur les secteurs de Lyon, Bordeaux et Strasbourg, afin de déployer notre offre sur le territoire national avant de nous attaquer dès l’année prochaine aux autres pays européens. Nous avons aussi toujours besoin de personnes sur le pôle Customer Success pour garantir une satisfaction client irréprochable, ainsi que sur le pôle Innovation afin de délivrer un produit toujours plus innovant (développeurs fullstack Ruby / React JS) et sur le pôle Marketing.
Les avantages : ils sont nombreux !
La société : lancé en juin 2013 par Thibault Lanthier, Benoit Grassin et Nicolas Klein, MonDocteur propose un service de prise de rendez-vous médicaux en ligne et ambitionne de révolutionner le secteur de la e-santé ! La mission de MonDocteur : proposer aux médecins des outils digitaux simples et adaptés à leurs besoins pour leur simplifier la vie et celle de leurs patients. Le concept cartonne et fait l’unanimité chez les praticiens :
Les besoins en recrutement : nous avons pour objectif de recruter une centaine de personnes sur l’année 2018. MonDocteur recherche…
Les avantages :
Les avantages sont divers mais le plus marquant est la promotion interne et les perspectives d’évolutions qui s’ouvrent aux jeunes diplômés ! 70% des managers sont issus de la promotion interne chez MonDocteur ! Et en moyenne un business developer peut évoluer chaque année sur un poste différents au sein de notre Sales Career Program (junior > senior > team leader > city manager etc). MonDocteur, c’est également une équipe de passionnés qui aiment se retrouver pour révolutionner la santé mais aussi pour partager de bons moments. Enfin, le siège est situé dans des locaux modernes de 700m² situés en plein cœur du Sentier et nous avons 30 bureaux partout en France pour que nos équipes en régions puissent travailler dans les meilleures conditions !
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