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Le géant américain est en pleine campagne de séduction, avec son slogan #Seascomoseas (qui que tu sois). Il prévoit d’embaucher 2.000 personnes d’ici la fin de l’année et de devenir l’un des dix plus grands employeurs en Espagne.
Amazon poursuit son engagement en faveur de la croissance en Espagne, où il créera 2.000 nouveaux emplois permanents tout au long de 2022, ce qui lui permettra de clôturer cette année avec un effectif total de 20.000 employés permanents dans le pays.
C’est ce qu’a déclaré le directeur d’Amazon Customer Fulfillment en France, en Italie et en Espagne, Fred Pattje, pour qui la mission de l’entreprise est “d’être le meilleur employeur sur terre“.
“Chez Amazon, nous proposons toutes sortes d’emplois pour toutes sortes de personnes. Au cours des deux dernières années, nous avons créé en moyenne plus de 100 emplois permanents par semaine, dans tout le pays, et tous avec un salaire compétitif et un ensemble complet d’avantages sociaux“, a-t-il rappelé.
La multinationale recrute actuellement des personnes de tous horizons et de tous niveaux d’éducation, dont plus de 500 postes dans le domaine de la technologie, ainsi que des experts du cloud et des architectes de solutions pour Amazon Web Services.
De cette manière, le géant du commerce électronique, qui dispose d’un réseau logistique de plus de 30 centres, deviendrait l’un des 10 plus grands employeurs d’Espagne, conformément à son objectif d’atteindre 25.000 employés permanents d’ici la fin de 2025.
Amazon a enregistré un revenu brut total de ses activités en Espagne de 6 milliards d’euros en 2021, soit une hausse de 11 % par rapport aux 5,4 milliards d’euros enregistrés l’année dernière. En outre, le géant américain rappelle qu’il a versé plus de 292 millions d’euros dans les caisses de l’État en 2021, soit une augmentation de 11,8 %.
L’entreprise représente la porte d’entrée dans le monde du travail pour de nombreux jeunes. Fred Pattje, directeur d’Amazon Customer Fulfillment en France, en Italie et en Espagne, a expliqué qu’actuellement, 38% de la main-d’œuvre d’Amazon en Espagne a moins de 30 ans. Plus de 36% sont des femmes, un chiffre supérieur à la moyenne du secteur de la logistique (22%), et on y trouve des travailleurs de plus de 100 nationalités.
En ce qui concerne les conditions salariales, le salaire brut de départ à Madrid et à Barcelone est de 1.700 euros par mois en 14 versements, soit 45% de plus que le salaire minimum, auquel s’ajoutent des variables telles que le travail de nuit, les week-ends, etc. En outre, plus de 75% des travailleurs des centres d’exploitation d’Amazon Espagne sont représentés par un syndicat. Les employés d’Amazon ont également accès à un ensemble d’avantages sociaux comprenant un régime de retraite et une assurance maladie.
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