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État des lieux des rémunérations dans le secteur de la tech en 2021 en Île-de-France et en régions.
Alors que les 18 derniers mois ont été chaotiques pour bon nombre de secteurs, la tech a su résister malgré la crise sanitaire, avec plus de 10 000 emplois nets créés en 2020 par les entreprises du Next40 et French Tech 120, selon les chiffres communiqués par le secrétaire d’État au Numérique Cédric O. Dans son contexte, l’étude menée par Urban Linker sur les salaires des professionnels de la tech permet de tirer quelques enseignements précieux sur la tendance actuelle du marché :
L’étude note également que 19,7 % des profils tech recrutés en Île-de-France ont suivi une formation dans une école informatique (16,7 % en régions). Alors que « 70 % des employeurs se déclarent prêts à recruter un profil junior principalement sur la base de ses soft skills », les 5 qualités humaines les plus recherchées par les entreprises sont l’agilité et la flexibilité, l’intelligence émotionnelle, l’humilité, la ténacité et la curiosité.
Urban Linker s’est appuyé sur l’analyse de plus de 700 profils répartis dans la tech en Île-de-France et 600 profils en régions, en fonction du nombre d’années d’expérience, des métiers les plus demandés par les entreprises et les tendances du marché. Les salaires moyens concernent les métiers de développeur back-end et front-end, développeur full stack, ainsi que développeur mobile.
Les rémunérations pour la profession de développeur back-end varie selon les langages de programmation et le niveau d’expérience : junior (0-2 ans), confirmé (2-5 ans) et senior (6 ans et plus).
L’étude précise que les leads back-end peuvent bénéficier d’un salaire plus élevé (+9 %) contrairement à des profils expérimentés ne présentant pas de rôle de lead en Île-de-France. Cet écart atteint +13 % en régions, où le langage PHP représente 38 % des recrutements de développeurs back-end. Symfony est le framework privilégié par 82 % des développeurs PHP.
Le salaire d’un développeur front-end est de 45 000 € pour un profil junior en Île-de-France, 33 500 € en régions. La rémunération s’élève à 54 000 € pour un profil confirmé en IDF, 41 000 € en régions. Les profils seniors gagnent en moyenne 75 000 € en IDF, 51 000 € en régions. Sur ce poste, les leads front-end peuvent prétendre à un salaire plus important (+12 % en IDF, +13,8 % en régions) par rapport à d’autres candidats sans rôle de lead.
Pour la spécialisation full stack, l’étude distingue 2 profils : full stack et full stack JS. Les salaires pour le poste de développeur full stack et développeur full stack JS selon le niveau d’expérience :
Alors que la technologie hybride React Native s’est généralisée, grâce à une maturité croissante et son accessibilité pour les profils maîtrisant déjà JavaScript et React, l’étude montre que les recrutements de développeurs mobiles iOS et Android natifs intègrent essentiellement la maîtrise des langages Swift et Kotlin. Leur rémunération en moyenne, selon le niveau d’expérience :
Urban Linker s’est également intéressé aux rémunérations liées à d’autres professions de la tech, telles que :
À noter que les rémunérations indiquées correspondent à la médiane du salaire brut annuel, qui est composé du salaire fixe et d’une éventuelle part variable.
Les salaires communiqués sont-ils en brut ou en net ?
Bonjour Pierre, l’étude indique qu’il s’agit de la médiane du salaire brut annuel.
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