Statut de l’employé : Temporaire temps plein
Salaire : Horaire 26,22 – 43,49
Période : Emploi de jour
Description externe:
Tu aimerais faire une différence dans le domaine de la santé et tu es passionné des médias sociaux et des relations publiques? Tu aimes quand ça bouge et que les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas? Passe à l’Est, viens travailler avec nous! Tu seras entouré d’une équipe motivée et créative qui travaille au service de la population.
En faisant partie du Service des communications du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, tu pourras travailler sur de nombreux projets ayant un impact direct sur la vie de nos employés et des citoyens de notre territoire. En tant que conseiller en communication – médias sociaux et relations publiques, tu exerceras un rôle stratégique auprès de la population et des différentes directions de notre organisation.
Nous t’offrons un horaire stable (35 heures/semaine) avec la possibilité d’avoir un horaire de 9 jours sur 10, ce qui te permet d’avoir congé un lundi ou un vendredi sur deux. Nous sommes en télétravail (avec seulement quelques présences requises par mois), mais tu peux aussi travailler dans nos bureaux.
Dans ce rôle, tu devras :
Exigences externes:
Tu détiens :
Qualifications requises :
Tu es reconnu pour :
Notre organisation offre de nombreux avantages intéressants :
Viens nous rejoindre au CIUSSS de l’Est !
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels “Ressources Humaines” qui risquent de se retrouver dans la section ” courrier indésirable ou Spam” par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme d’égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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