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Une infographie très complète suite à une étude de 24Seven sur ce qui se passe dans la tête des freelances américains et ce qui les a amené à devenir indépendants…
Selon l’enquête « Freelancing in America » d’Upwork , 56,7 millions d’Américains ont travaillé en freelance en 2018, en hausse de 3,7 millions par rapport à 2014. C’est plus d’1 personne sur 3 en tant qu’indépendant.
Il semble que cette tendance au travail soit là pour rester. Selon un autre rapport , 60% des freelances gagnent plus qu’ils ne le faisaient dans leur ancien emploi, par conséquent, de plus en plus choisissent de se lancer en solo.
Voici quelques statistiques pour souligner l’adoption du travail indépendant au fil des ans :
L’étude de 24Seven a dévoilé 4 enseignements clés sur la motivation des travailleurs à devenir freelance :
L’un des avantages d’être indépendant est que vous avez beaucoup plus de liberté que lorsque vous travaillez pour quelqu’un d’autre. Vous dirigez essentiellement votre propre entreprise, et c’est à vous de décider quels nouveaux clients vous embauchez, quel est votre taux horaire et quelles heures vous travaillez. En tant qu’indépendant, vous pouvez choisir les clients avec lesquels vous souhaitez travailler et les projets sur lesquels vous travaillez, notamment si vous avez un surplus de travail.
L’équilibre travail-vie est, comme son nom l’indique, l’équilibre entre le travail et votre vie privée. L’équilibre travail-vie est synonyme d’un mode de vie sain qui cible à la fois la santé mentale et physique. Un bon équilibre travail-vie réduit le stress et la pression psychologique qui, dans le pire des cas, peuvent conduire à l’épuisement professionnel.
La meilleure chose à propos de travailler sur divers projets en tant que freelance est que vous avez l’occasion d’apprendre constamment. Vous pouvez sortir de votre zone de confort et de travailler sur quelque chose que vous avez toujours voulu faire, mais sur lequel vous hésitiez auparavant. Beaucoup de jeunes professionnels ont des activités annexes qui les passionnent, mais ont peu de temps pour travailler. Avec le freelancing, vous avez la liberté de choisir la charge de travail qui vous convient. Vous pouvez entreprendre des projets qui ne sont pas trop épuisants et vous laisser beaucoup de temps et d’énergie pour travailler à vos côtés.
Votre revenu est le résultat direct de vos propres efforts en freelancing. Dans la plupart des cas, plus vous travaillez dur, plus la récompense est grande. Votre salaire ou bonus ne sera pas plafonné, réduit ou éliminé par votre employeur, bien qu’il puisse varier d’un mois à l’autre, en fonction de vos efforts et de votre activité. De plus, il n’y a pas de loi qui dicte le nombre de projets sur lesquels vous pouvez travailler en même temps. 
Pour ma part, j’ai été très longtemps indépendant et j’ai réellement apprécié le rapport client/fournisseur qui en découle que je trouve souvent beaucoup plus sain et équilibré que le rapport employeur/salarié. Le client d’un indépendant est plus objectif par rapport au travail rendu que ne peut l’être un responsable hiérarchique en entreprise. Il n’y a pas d’affect ou d’égo qui rentre en jeu.
C’est pourquoi pour le lancement de mon agence de communication 1min30, je privilégie de travailler avec des freelances, je pense qu’ils peuvent apporter beaucoup à une nouvelle structure, à la fois en termes de compétence et de souplesse bien qu’ils coûtent un peu plus cher qu’un salarié.
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100% d’accord sur l’indépendance et la différence que celà implique dans le relationnel , il me semble difficile de revenir à un rapport de salariat quand on a connu les joies ( et les angoisses parfois ) du statut d’indépendant.
C’est clair, le freelance attire de plus en plus de personnes aujourd’hui. Et cela a innové le terme en ce sens que le travail à domicile s’apparentait autrefois au baby-sitting et autres jobs de ménagère. en tout cas, être freelance est beaucoup plus épanouissant je trouve, loin du stress et des pressions.
Je suis également d’accord sur la qualité des relations patron ou client. Cela implique une sérénité non négligeable.
Par contre, le freelance ne possède pas que des avantages non plus : il faut savoir dissocier sa vie privée de sa vie professionnelle (surtout quand on travaille à domicile). Il faut aussi être polyvalent (commercial, technique et administratif), pas forcément très évident à gérer lorsque l’on débute en freelance je pense.
Bien les infos, je ne suis pas persuadé que tout le monde puisse le faire par contre. Certaines personnes (moi y compris) ont besoin d’un environnement de travail.
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