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Publié par Olivier Andrieu | 12 Mai 2017 | | Temps de lecture : 2 minutes
Notre infographie du vendredi est proposée aujourd’hui par l’association SEO Camp et donne les résultats d’une enquête sur l’emploi effectuée dernièrement au niveau du SEO. En voici les principaux enseignements :
– Salaire :
– Les hommes sont mieux payés que les femmes avec un écart de 3000€ par an.
– L’écart de salaire homme-femme est surtout vrai en agence ou en tant qu’indépendant. Chez l’annonceur, l’écart est quasi-nul.
– De manière générale, le salaire est plus élevé chez les annonceurs.
– C’est en Ile-de-France où on gagne le plus, suivi par le travail à l’étranger et la région PACA.
– Le salaire moyen est identique à 2015.
– Temps de travail :
– Sans surprise, les indépendants travaillent bien plus que les autres catégories.
– C’est en Bretagne et en Ile-de-France où on travaille le plus longtemps.
– Emploi :
– 31% des SEO ont postulé pour un autre poste en 2016, en majorité chez l’annonceur. Beaucoup moins, chez les indépendants et en agence.
– Le mode de recrutement pour les hauts salaires semble être le cabinet de recrutement et la mobilité interne. L’emploi suite à un stage est logiquement, moins rémunéré. Tout cela s’explique par l’expérience.
– Les indépendants sont à 75% autodidactes avec un niveau d’étude moins élevé que la moyenne (seul 44% de BAC+5 contre 50% pour le reste de la population étudiée).
– C’est chez l’annonceur que la satisfaction est plus basse, alors que les indépendants sont tout à fait satisfaits.
– Âge :
– L’âge du SEO n’a que peu évolué. On a globalement pris 1 an… en 1 an. L’ancienneté, n’a pas bougé…
– L’expertise vient à 36 ans après 9 ans d’expérience, le junior n’a que 29 ans….
Pour mieux consulter les graphiques, cliquez sur l’image pour en obtenir une version agrandie (car les chiffres sont assez peu lisibles) ou allez directement sur la page qui les propose sur le site du SEO Camp :
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Note :
Il manque pour moi dans cette étude le type de profil marketing ou technique !
En poste, ces 2 profiles n’auront clairement pas les même problématiques sur des sites a forte volumétrie.
Pensez a regarder les cv disponibles 🙂
https://emploi.abondance.com/demandes.html
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