Publié par: Élance
Ici, on crée les ponts entre les générations, genres, cultures, capacités et orientations. Élance est la solution tech clé en main de la DEI : diversité, équité et inclusion. 🌸 Avez-vous envie de nous suivre dans cette démarche pas-plate-du-tout, où les données sont au service de la diversité?
Élance propose une démarche qui n’existe nulle part ailleurs, avec une plateforme tech plus qu’humaine!
Vous allez nous dire « si c’est de la tech, ça ne peut pas être humain! »
Et pourtant! 🤓
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Nous sommes Dahlia et Tina, co-fondatrices de la startup Élance, activement à la recherche de notre prochain couteau Suisse en marketing. Si, toi aussi, tu crois profondément au marketing d’impact pour changer la donne dans le monde des affaires, on est fait.e pour s’entendre!
Description du poste
On t’offre un premier mandat où tu pourras toucher autant à la stratégie qu’à la mise en oeuvre; où on t’offrira une coach professionnelle pour te faire grandir et où tu pourras développer ton portfolio d’expérience L-A-R-G-E-M-E-N-T. Bon, plus concrètement, tu auras entre les mains le lancement super-dupper-official de notre entreprise qui a terminé de travailler sur son identité de marque et sa stratégie globale de marketing (oui, on sait exactement qui sont nos personas, ce qu’il.elle.s ressentent, pensent, attendent de nous, c’est-tu pas beau ça?)
Plus spécifiquement, tu auras les responsabilités suivantes (là, pas de panique, on travaille en équipe et tu ne porteras pas tout sur tes épaules non plus!)
Stratégie de recherche client et positionnement
Stratégie de marketing numérique
Évaluation
Qualifications
Atouts
Conditions de travail
– Salaire à discuter au moment de l’entretien (20$ à 23$/h selon l’expérience)
– Horaire flexible axé sur les résultats
– Accès à un réseau de contact dans le domaine des startups et en ressources humaines
– Encadrement favorisant le développement professionnel, formation continue et coaching professionnel
Pour postuler
Veuillez acheminer votre candidature avant le 10 novembre à dahlia.jiwan@elancedei.com
Entrée en fonction: Hiver 2022
Nous encourageons les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux*. Vous êtes libre de le mentionner ou pas dans votre lettre de présentation. Aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche. *Cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées.
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