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Vous souhaitez suivre une formation professionnelle et êtes à la recherche d’un financement pour celle-ci ? En France, nous avons de la chance, il existe de nombreux dispositifs pour se former tout au long de sa carrière. Que cela soit pour une reconversion professionnelle ou tout simplement acquérir de nouvelles compétences pour être plus efficace dans son poste. OPCO, CPF, Pôle Emploi, Plan de développement des compétences, suivez le guide pour savoir à quoi vous avez le droit selon votre cas et votre projet de formation…
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Les solutions de financement vont varier en fonction de votre situation professionnelle. On va distinguer 4 principaux profils :
Dans tous les cas, avant de faire une demande de financement, pensez à demander à l’organisme de formation un devis et un programme pour la formation que vous souhaitez suivre. Ces documents seront indispensables pour la mise en place de votre dossier de prise en charge de formation.
Sommaire :
Ouvert à tous les profils, c’est surement le dispositif pour financer une formation le plus connu, le CPF permet de cumuler chaque année des droits à la formation.
Depuis 2019 ces droits sont exprimés en budget euros (avant cela, on disposait d’heures de formation), le CPF peut financer uniquement certains types de formations éligibles :
Tout ce qui sort de ces 4 catégories ne peut pas être financé avec le CPF. Une formation professionnelle ne débouchant pas sur une certification enregistrée ne peut donc pas être financée.
Chaque année, vous cumulez 500€ de droits à la formation jusqu’à 5000€ ou 800€ jusqu’à 8000 si vous êtes dans la catégorie « salariés non qualifiés ».
Bonne nouvelle également pour les indépendants et entrepreneurs, depuis 2018 ces derniers cotisent pour le CPF et ont des droits CPF depuis 2019. Pensez-y si vous êtes indépendants !
Il suffit de créer un compte sur le site du gouvernement moncompteactivite.gouv.fr, grâce à votre numéro de sécurité sociale vous retrouverez vos droits à la formation. Attention pour les indépendants, le dispositif étant récent pour eux, les crédits ne s’affichent pas encore, il faut passer par son OPCO (Ex OPCA) pour bénéficier de son crédit CPF.
Pour les demandeurs d’emploi, la demande se fait directement via le dispositif du Pôle Emploi de façon dématérialisée et c’est l’organisme de formation qui initie la demande.
Afin de rendre l’accès au CPF le plus simple possible, une nouvelle plateforme va prochainement être mise en ligne. Vous pourrez choisir directement votre formationet utilisez vos droits de formation en direct, sans avoir à faire de dossier auprès des organismes financeurs comme c’est le cas actuellement. Chaque personne pourra ainsi utiliser beaucoup plus facilement ses droits CPF. Si vous souhaitez découvrir comment rendre éligibles vos formations au CPF rendez-vous ici.
Chaque entreprise doit assurer la formation de ses salariés afin de les adapter à leur poste de travail et maintenir leur employabilité.
Les entreprises doivent proposer pour cela un plan de développement des compétences (ex plan de formation). Afin d’en bénéficier, rapprochez-vous de la personne en charge des formations dans votre entreprise, veillez à réfléchir en amont à la formation que vous souhaitez et aux objectifs de cette dernière dans votre parcours professionnel.
A noter que la formation pourra se faire sur votre temps de travail.
Le projet de transition professionnelle, appelez également CPF de transition, est un congé permettant aux salariés de s’absenter de son poste pour suivre une formation afin de développer ses compétences. Contrairement au plan de développement des compétences, la formation peut ne pas avoir de rapport avec le poste actuel que vous occupez.
Ce dispositif est utilisé pour les formations longues généralement.
La condition : avoir au moins deux ans d’activité ou trois ans pour les entreprises de moins de 11 salariés avec au moins 1 an dans la même entreprise.
Pour l’obtenir, vous devez faire une demande auprès de votre employeur 60 jours avant la formation pour une formation de moins de 6 mois et 120 jours si elle dure plus longtemps. Votre employeur a 30 jours pour vous répondre.
Pendant votre formation, vous continuez à percevoir tout ou partie de votre salaire (100% si votre salaire brut est inférieur à 2996€, 80% si le salaire dépasse ce plafond). L’employeur est remboursé par l’OPACIF, le coût n’est donc pas supporté par l’entreprise durant la durée de la formation.
Depuis 2019, de fait de la réforme de la formation engagée il y-a déjà quelques années, les OPCA ont laissé leur place aux OPCO, le but des OPCO : accompagner les PME dans la formation et financer les contrats d’apprentissage.
Dans la pratique, si l’entreprise dans laquelle vous travaillez à moins de 50 salariés, vous allez pouvoir bénéficier d’un financement via un OPCO. Il en existe 11, un par branche métier. Il faut donc se retourner vers l’OPCO lié à l’activité de votre entreprise.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, demandez cette infos aux ressources humaines de votre entreprise.
Une fois que vous connaissez votre OPCO, il suffit de créer votre compte chez eux et faire votre demande de prise en charge. Selon votre entreprise, la personne en charge des formations peut faire également le dossier, renseignez-vous.
Les employés d’entreprises de moins de 50 salariés peuvent également avoir recours au plan de développement des compétences mais les entreprises de moins de 50 salariés peuvent financer ce plan en tout ou partie par les OPCO.
Les entreprises de moins de 50 salariés disposent également de ce droit. Cf. plus haut pour plus de détails.
Les indépendants sont souvent les moins informés sur leurs droits à la formation. En tant qu’indépendant, vous cotisez chaque année, il est donc important de bien connaitre vos droits pour vous former et développer votre activité grâce à de nouvelles compétences.
En fonction de votre activité vous êtes rattaché à un OPCO, pour les indépendants c’est souvent l’AGEFICE (dirigeant industrie, commerce, service) ou le FIF PL (pour les professions libérales) ou encore le FAFCEA (pour les artisans).
Chaque année vous avez le droit à un budget formation, attention ce budget n’est pas cumulable comme le cpf, il est donc important de l’utiliser chaque année. Pour retrouver votre OPCO, vous pouvez regarder sur vos attestations URSSAF. Vous pouvez également le retrouver avec le code NAF de votre entreprise et ce type d’outil.
Ensuite il faut créer un compte sur l’OPCO pour monter votre dossier de prise en charge financière, tout se fait en ligne généralement. Une fois le dossier monté, comptez minimum un mois pour obtenir votre réponse.
Avant les indépendants n’avait pas le droit au CPF, il est désormais possible de cumuler des budgets formation CPF en tant qu’indépendants, pensez-y !
Les demandeurs d’emploi vont pouvoir demander un financement pour une formation à condition que celle-ci les aide à retrouver un emploi ou à avancer dans leur transition professionnelle (ou encore, pour les jeunes entrepreneurs, à sortir du Pôle emploi en développant leur activité).
La formation doit dont être en adéquation avec votre parcours professionnel et vous amener à un retour à l’emploi.
Pour les formations certifiantes ou les diplômes, le financement peut être un mix de CPF (cf. plus haut) et de Pôle Emploi. Dans tous les cas, les demandes de financement pour les demandeurs d’emploi passent par le Pôle Emploi.
Depuis quelques années, le dispositif AIF (Aide Individuelle à la Formation) est dématérialisé. L’organisme de formation que vous allez contacter va initier un devis de formation que vous retrouverez directement sur votre compte Pôle Emploi. Vous devrez ensuite approuver le devis afin de soumettre votre demande de formation. Après un délais variable selon votre agence Pôle Emploi, vous recevrez une notification d’acceptation ou de refus de votre formation.
Quel que soit votre cas, afin d’appuyer votre demande, il est essentiel de montrer à votre conseiller l’utilité de la formation dans votre parcours. Prenez rdv avec votre conseiller après une demande de devis effectuée auprès d’un organisme.
Si vous recherchez une formation et que vous êtes en Île de France, vous pouvez vous servir du site Défi Métiers qui recense les formations indexées chez Pôle Emploi. Vous pouvez aussi, quelle que soit votre région, utiliser le moteur de recherche proposé par le Pôle Emploi.
Renseignez-vous également auprès de votre région. Chaque région a des dispositifs spécifiques pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur formation. Votre conseiller Pôle Emploi pourra également vous orienter vers ce type de dispositif si les budgets formation Pôle Emploi sont restreints ou ne s’appliquent pas à votre cas.
Pour résumer, voici les dispositifs que vous pouvez utiliser pour financer votre formation en fonction de votre statut.
Demandeur d’emploi : Pôle Emploi (AIF), CPF, Région.
Employé d’une entreprise de moins de 50 salariés : OPCO, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle, CPF
Employé d’une entreprise de plus de 50 salariés : Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle, CPF
Indépendants : OPCO, CPF.
Si l’activité d’organisme de formation vous intéresse, vous pouvez lire aussi ces articles :
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