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Vous êtes issu d’un profil scientifique ? DTA Ingénierie vous propose des opportunités de carrière incluant des cursus de formations.
Les métiers du développement et de la data recrutent beaucoup et offrent de belles perspectives de carrière. Vous avez un profil plutôt technique ou scientifique mais vous n’êtes pas (encore) expert des nouvelles technologies innovantes ? DTA Ingénierie vous propose une belle opportunité, avec un accompagnement de A à Z dans votre montée en compétences. Afin d’être opérationnel, l’ESN vous permet un renforcement de vos compétences via des cursus de formation en développement full stack ou en data, le tout en 57 jours avec 60% de pratique et 40% de théorie. Cerise sur le gâteau, vous bénéficierez aussi d’une préparation aux certifications éditeurs (Microsoft C# Programming, JAVA EE, Professional Scrum Developer, Professional CCA Spark & Hadoop Developer).
Pour en savoir plus sur les opportunités que vous propose DTA Ingénierie, nous avons interviewé Carine Lambert, responsable marketing de l’entreprise.
Créée en 2014, DTA Ingénierie est une Entreprise de Services Numériques (ESN) dont le métier est de répondre aux besoins IT de nos clients en mettant à leur disposition des Talents certifiés et opérationnels pour accompagner leur croissance. Notre volonté est d’être résolument tourné vers le développement informatique orienté nouvelles technologies : Java Full Stack, PHP, Mobile, Devops, Business Intelligence, Business Analyst, Big Data, Data analyst, Salesforce, Cybersécurité… Répartie sur toute la France (12 agences), l’entreprise compte 120 collaborateurs pour un CA de 6 millions d’euros en 2019.
Nous proposons plusieurs cycles accélérés de spécialisation professionnalisante et certifiante, dédiés aux métiers de l’informatique et du digital. Réalisés par nos partenaires centres de formation, ils portent sur les métiers de consultants décisionnels, data analyst, devops, développeurs web, développeurs full stack, consultants Salesforce etc. Compte tenu des enseignements acquis en école scientifique, il est plus aisé pour ces profils de transposer leurs compétences aux filières numériques. Dans le cadre d’une reconversion, ces formations peuvent être prises en charge par Pole Emploi via une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel).
Chaque cursus de formation allie 40% de théorie et 60% de travaux pratiques individuels ou en équipe. Les différents modules sont évalués sous forme de QCM, suivi d’un éclaircissement sur les principaux points de blocage rencontrés. Chaque participant finalise sa formation en réalisant un projet de développement de A à Z reprenant l’essentiel des notions abordées. Piloté en méthode agile, ce projet « fil rouge » permet à l’équipe pédagogique d’évaluer, puis de valider l’acquisition des nouvelles compétences. Certains de ces cursus incluent le passage de certifications éditeurs. Bien sûr, pour respecter les mesures actuelles de prévention sanitaire, les formations sont majoritairement réalisées à distance.
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : d’abord nous contacter ou postuler à une offre. Tout profil est unique et est digne d’intérêt pour DTA Ingénierie. Si le candidat correspond à nos besoins, notre équipe RH prend contact pour un premier échange au cours duquel nous évaluons les souhaits en termes de missions, de technologies utilisées ou encore de mobilité.
Ensuite nous faisons passer des tests techniques en ligne pour évaluer les acquis et les compétences techniques. En fonction des résultats des tests, nous convions les candidats à une réunion d’information en visio-conférence (présentation de DTA Ingénierie, des formations proposées et des démarches à entreprendre) suivie d’un test de logique et d’un entretien individuel afin d’évaluer motivation, savoir-être, culture de l’innovation, sens de l’engagement, ainsi que le projet professionnel de chaque candidat.
Pour intégrer notre team de consultants ou développeurs juniors, nous recherchons des jeunes diplômé(e)s ou des personnes en reconversion, titulaire d’un Bac+5 à un Bac+8, ingénieur(e) informatique ou issu(e) de formation scientifique (chimie, physique, mécanique, électronique, mathématiques, biologie, etc.). Avoir le goût des algorithmes et aimer le travail en équipe sont des éléments clés pour tout candidat à la reconversion dans l’informatique.
Nous recherchons également des consultants décisionnels, data analysts et développeurs expérimentés de 2 à 3 ans d’expérience pour répondre aux besoins croissants de nos clients.
Au-delà de la confiance, un accompagnement spécifique est proposé aux juniors et aux personnes en réorientation informatique pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels chez nos clients et de faire évoluer rapidement leur carrière, par exemple le renforcement de connaissances sur les technologies innovantes les plus recherchées du marché (C#, ASP.NET, Angular, Hibernate, Spring, JAVA, J2EE, Android, IOS & Swift, React, React Native, Symfony, DataStage, Business Objects, No SQL, Hadoop, Docker…), la préparation aux certifications éditeurs, des ateliers de communication pour être performant en mission (efficacité personnelle…) et l’apprentissage de méthodes de gestion de projets (Agile/Scrum). Une fois sur le terrain, des suivis de mission réguliers sont réalisés au cours desquels le collaborateur et le chef de projet évaluent la progression réalisée, les aptitudes développées, et les perspectives d’évolution de carrière.
D’autre part, nous attachons une importance particulière à la montée en compétence de nos collaborateurs, qu’ils soient juniors ou expérimentés. Le parcours chez DTA Ingénierie permet de développer les compétences clefs pour la réussite des missions. Les collaborateurs sont amenés à travailler sur différents projets, dans différents domaines métier et ainsi à diversifier leurs aptitudes et expériences. Ils ont l’opportunité de travailler en autonomie et en équipe, et donc de faire face à des situations diverses et variées. Les développeurs et consultants expérimentés peuvent également être amenés à participer à nos projets internes et aux programmes de formation en tant que formateur.
Enfin, rejoindre DTA c’est intégrer une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine où vous avez la chance de compter sur un Feel Good, des événements phares (Battledev, Devfest…) et des animations gaming grâce à notre partenaire Nantes esport.
Compte tenu de l’essor du numérique en France, de nombreuses opportunités et évolutions de carrières sont à saisir sur des métiers porteurs (développement, data, décisionnel) dans différents secteurs d’activité : Aéronautique, Banque, Défense, Distribution, Énergie, Environnement, Protection Sociale, Santé, Secteur Public, Spatial, Télécoms, Transport, etc. Nous avons d’ailleurs des postes à pourvoir sur toute la France.
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Pour acquérir les compétences nécessaires aux métiers de la data
Une formation pratique et intensive pour maîtriser les réseaux informatiques
Une formation flexible sur la data science et l’intelligence artificielle
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