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Le portage salarial est un statut spécifique entre salariat et indépendance.
Avant de voir les bénéfices de ce fonctionnement, on vous explique en détail ce qu’est le portage salarial. Il s’agit d’une relation tripartite entre :
Pour le freelance, les avantages de cette structure juridique sont multiples :
Cela dit, la vie en portage salarial n’est pas toute rose. Il convient d’être conscient des limites liées à ce choix du statut juridique avant de se lancer :
L’EURL, c’est l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée. Autrement dit, c’est l’équivalent de la SARL pour les entrepreneurs individuels.
En optant pour ce statut juridique, les freelances créent une entreprise individuelle. Autrement dit, une personne morale à part entière. Et cela présente plusieurs avantages :
Malgré tous ces avantages, nous devons aussi souligner les faiblesses de ce statut :
La société par actions simplifiée unipersonnelle est particulièrement prisée des freelances pour sa simplicité de gestion et d’accès. Voyons plus en détail ses avantages et inconvénients :
Là encore, il s’agit de créer une entreprise à part entière. Et même s’il y a quelques différences avec l’EURL, cette forme juridique présente aussi ses avantages :
Malgré tout, voici les limites de cette forme juridique :
Pour résumer, voici un tableau récapitulatif des différents statuts : portage salarial, EURL ou SASU
Portage salarial
EURL
SASU
Avantages
– Protection sociale optimale
– Accompagnement du freelance
– Absence de gestion administrative
– Pas de capital social minimum
– Rémunération intéressante
– Choix du régime fiscal
– Pas de capital social minimum
– Assimilation du président à un travailleur salarié
– Possibilité d’évolution
Inconvénients
– Coût du portage salarial
– Chiffre d’affaires minimum
– Formalités de création complexes
– Protection sociale insuffisante
– Formalités de création complexes
– Gestion administrative importante
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