Un entretien d'embauche s'apparente à une route à deux voies.
Le recruteur pose des questions aux candidats pour s'assurer qu'il a face à lui la personne idéale. Le candidat, de son côté, pose des questions au recruteur pour s'assurer que l'entreprise lui convient.
Mais même lorsque le recruteur répond à vos questions, il continue de vous évaluer en tant que potentiel employé. Il est donc impératif que vous posiez des questions pertinentes, qui impressionneront la personne qui vous fait passer l'entretien.
Dave Kerpen, PDG de Likeable Local et auteur de "Likeable Social Media", a demandé à quelques-uns de ses amis du Young Entrepreneur Council (YEC), une organisation regroupant les entrepreneurs les plus prometteurs du monde et accessible uniquement sur invitation, de lui communiquer LA question la plus percutante que les candidats leur ont posé en entretien (ou celle qu'ils voudraient que les candidats posent).
Il a récemment publié leurs réponses dans un article LinkedIn.
Voici nos préférées :
Pour accéder à l'article LinkedIn complet cliquez ici.
Article de Jacquelyn Smith. Traduction par Manon Franconville, JDN.
Voir l'article original : The 8 most impressive questions you can ask in a job interview
Un entretien d'embauche s'apparente à une route à deux voies. Le recruteur pose des questions aux candidats pour s'assurer qu'il a face à lui la personne idéale. Le candidat, de son côté, pose des questions au recruteur pour…
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