QUI SOMMES-NOUS?
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine est une organisation à but non lucratif financé par Emploi-Québec et il existe depuis 1995. Il se démarque par ses projets novateurs, ses activités de réseautage avec les manufacturiers, ses ateliers de formation, ses publications ainsi que ses outils de gestion des ressources humaines. Pour découvrir nos différents produits et services, rendez-vous sur www.clicemplois.net et sur www.solutionsrh.net.
POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE?
Travailler pour une organisation qui a une mission sociétale d’actualité, axée sur le développement des compétences des talents, vous interpelle positivement? Encore plus si vous pouvez mettre à profit votre sens analytique et être à l’affût des dernières tendances du marché du travail? Vous souhaitez évoluer dans une organisation flexible et qui met au cœur de ses opérations la conciliation travail et vie personnelle? Vous carburez aux défis, aimez créer et mettre en place une structure de travail? Vous vous reconnaissez davantage dans un environnement innovant et géré par une petite équipe où la polyvalence est privilégiée? Le Comité Sectoriel répondra à vos besoins!
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Relevant du Directeur général, vous assurerez la mise à jour et le développement du contenu sur différentes plateformes numériques du Comité sectoriel de main-d’œuvre. Vous agirez à titre d’édimestre et assurerez la qualité et la pertinence des contenus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les concepteurs des plateformes ainsi que les producteurs de contenu.
Également, vous agirez à titre de gestionnaire de communauté, développerez et assurerez des stratégies de communication ayant trait aux médias sociaux, tout en réalisant une vigie régulière sur ces mêmes plateformes.
Finalement, vous effectuerez une veille sur l’évolution du marché du travail en établissant des stratégies d’enquête auprès des manufacturiers du secteur. Vous établirez des collaborations avec les organismes d’employabilité afin de les informer des emplois en demande pour mieux faciliter l’adéquation de la demande de main-d’œuvre auprès des manufacturiers.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez le profil requis et les responsabilités décrites plus haut correspondent à vos aspirations et intérêts professionnels? Nous vous invitons à nous transmettre, dès que possible, votre curriculum vitae en remplissant le formulaire.
C